ABOUT
CENORIAについて
The Power of Trust, The Freedom of Co-creation.
表現者としての自由を愛し、独自の道を歩む方々へ。その個人の力に、セント・フォースが長年培ってきた信用力を掛け合わせ、さらに大きなステージの扉を開きます。
CENORIA（セノリア）という名前には、３つの願いが込められています。千の彩りを織りなす場所であり、世界を舞台に自由に表現を楽しむ広場であり、新しい物語が共鳴する中心地であること。
私たちが目指すのは、ピラミッド型の組織ではありません。タレント、パートナー、スタッフ——お互いに独立したプロフェッショナルが対等に手を結び、リスペクトし合う「サークルギルド（円陣）」です。
「多幸感（Euphoria）」と、嘘のない「信義（Integrity）」を胸に。誰もが安心して自分らしく表現の旅を楽しめる——そんな新しいエンターテインメントの形を、ここから共に創り出しましょう。
VALUES
大切にすること
関わる全員が、幸せに働ける場所。
タレントも、スタッフも、パートナーも。ここに関わる全員が幸せじゃないと、いい仕事はできない。それがCENORIAの最初の約束です。
収益はオープンに。誠実であること。
手数料の内訳は、いつでも確認できます。後から費用が増えることも、曖昧な配分もゼロ。誠実さが、一番の信頼だと思っています。
縛りません。
運営側の都合で仕事を押し付けることが、構造的にできない仕組みにしています。
人間性を重んじる。人柄のいい人だけの円陣。
実力があっても、人を傷つける人は迎えません。新しいメンバーは全員一致のハーモニーチェックで迎えます。判断は「好み」や「相性」ではなく、行動レベルで明文化した基準で行います。温かい場所を、みんなで守ります。
STRUCTURE
心理的安全性を守り抜く、温かい「サークルコミュニティ」。
CENORIAは、トップダウンの組織ではなく、タレントを中心に据えた「サークルコミュニティ」という形をとっています。私たちは指示をするのではなく、あなたの意思決定を全力で支援するコンシェルジュでありたいと考えています。
この温かいコミュニティを守るための大切な文化が「ハーモニーチェック」です。新しい仲間を迎える際は、既存メンバー全員が「この方となら安心して働ける」と心から思えることを最優先します。ただし「好み」や「相性」だけで排除することがないよう、判断基準は行動レベルで明文化しています。必要に応じて追加面談や一定期間の試行参加を設けることもあります。能力や知名度だけでなく、互いを思いやる誠実な人間性こそが、CENORIAの最大の財産だと考えているからです。
タレント
サークルの主役。全ての活動の中心。
コアスタッフ
タレントを直接支えるコンシェルジュ。
クリエイター / スペシャリスト
案件ごとに協働するパートナー。
ROADMAP
目指す未来
信頼と安堵
まず10名。フリーランスの実力者たちに、cent.FORCEの信用と、事務作業からの解放を届ける。小さく、正直に、信頼を積み上げる段階。
化学反応
異なる才能がぶつかり合い、新しいものが生まれる。広告・映像・音楽・ファッション——ジャンルを超えた仕事が動き始める段階。
ステータス
CENORIAに選ばれることが、一流の証になる。そんな未来を、時間をかけて育てる段階。加入しているだけで信頼される、そういうブランドを作る。